Novice

Delež starejših zaposlenih se povečuje, povprečna delovna doba se podaljšuje, hkrati pa podjetja ostajajo pod pritiskom produktivnosti in zmanjševanja odsotnosti. Zakon o varnosti in zdravju pri delu jasno določa, da je treba tveganja obravnavati glede na dejanske značilnosti delavcev in delovnih mest. Starost sama po sebi ne sme biti razlog za izključevanje, vendar je lahko pomemben dejavnik pri oceni izpostavljenosti tveganjem,.

Če dokumentacija za varnost in zdravje pri delu ni bila posodobljena več let, če so se spremenili delovni procesi, delovna sredstva ali organizacija dela, ali če podjetje dokumentacije sploh še nima urejene, je konec leta primeren trenutek za sistematičen pregled in ureditev.

Varnost in zdravje pri delu zahtevata sistematičen pristop, skladnost z zakonodajo, dobro organizacijo ter stalno izboljševanje. Članek predstavlja preverjene in uveljavljene prakse, ki jih lahko slovenska podjetja uporabijo za zmanjšanje tveganj in izboljšanje delovnih pogojev.