top of page

Ocena tveganja za
ročno premeščanje bremen

Ocena tveganja za ročno premeščanje bremen je zakonsko določena z ZVZD-1 in Pravilnikom o varnosti in zdravju pri delu ter je obvezna za vsako delovno mesto, kjer se opravljajo dela kot so dvigovanje, prenašanje, spuščanje, potiskanjevlečenje ali premikanje bremen s človeško silo ter ponavljajoči gibi

 

Cilj ocene je preprečiti poškodbe in obremenitve

mišično-skeletnega sistema pri delavcih.

ocena tveganja ročno premeščanje bremen

Kaj vključuje izdelava
ocene tveganja za ročno premeščanje bremen

  • Pregled delovnih mest in analiziranje dejavnikov tveganja, kot so masa, pogostost, drža telesa in ergonomija.

  • Izračun tveganja po metodi s ključnimi kazalniki.

  • Izdelavo strokovnega poročila z ugotovitvami, oceno stopnje tveganja in priporočila za tehnične in organizacijske ukrepe.

  • Priporočila za usposabljanje delavcev za varno in zdravju neškodljivo rokovanje z bremeni.

  • Upoštevanje posebnih potreb delavcev (npr. noseče delavke ali delavci z omejitvami po zdravniškem spričevalu).

Ocena tveganja za ročno premeščanje bremen
omogoča delodajalcu, da:

  • zmanjša nevarnost poškodb in kostno-mišičnih obolenj,

  • izboljša ergonomijo delovnih mest,

  • zagotovi skladnost z zakonodajo in

  • poskrbi za varno delo zaposlenih.

ročno premeščanje bremen

Pogosta vprašanja

Ali je ocena tveganja za ročno premeščanje bremen obvezna?

Da, ocena tveganja za ročno premeščanje bremen je obvezna. Obveznost izhaja iz Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), ki zahteva, da se ocenijo vsa tveganja na delovnem mestu.
Kadar delo vključuje dvigovanje, prenašanje, spuščanje, potiskanje, vlečenje ali premikanje bremen s človeško silo, je treba posebej oceniti tveganja za poškodbe, predvsem za okvare hrbtenice, in določiti ustrezne ukrepe. Dodatne zahteve določa tudi Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen.

Kdo mora izdelati oceno tveganja za ročno premeščanje bremen?

Za izdelavo ocene tveganja je odgovoren delodajalec. Oceno lahko pripravi sam, če ima ustrezno strokovno znanje, ali pa jo izdela usposobljen strokovni delavec oziroma zunanja strokovna služba. Ključno je, da ocena temelji na dejanskih obremenitvah pri delu in da se na njeni podlagi določijo konkretni ukrepi za zmanjšanje tveganj.

bottom of page