Preiskave in meritve
delovnega okolja
Izvajamo meritve delovnega okolja:
hrup, osvetljenost in mikroklima
Delodajalec mora po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) zagotoviti ustrezne delovne razmere.
Del tega je tudi redno ugotavljanje tveganj, pri čemer so ključni parametri hrup, osvetljenost in mikroklima.
Želite neobvezujočo ponudbo?
Meritve delovnega okolja:
hrup, osvetljenost, mikroklima
-
strokovno oceno dejanskega stanja,
-
poročilo o meritvah s presojo skladnosti,
-
priporočila in ukrepe, če so vrednosti presežene.
Naša storitev vključuje
Meritve mikroklime
Meritve mikroklime na delovnem mestu vključujejo
-
določanje temperature,
-
relativne vlažnosti,
-
hitrosti gibanja zraka in
-
izračun kazalnikov toplotnega udobja.
Namen meritev je ugotoviti ustreznost toplotnega udobja v delovnih prostorih naročnika in prilagojenost toplotnih razmer opravilom zaposlenih.
Meritve osvetljenosti
Z izvedbo meritev osvetljenosti na delovnem mestu ugotavljamo:
-
ali je izvedena razsvetljava skladna s projektno dokumentacijo,
-
ali osvetljenost v obratovalnih razmerah ustreza zahtevam dela in potrebam delavca,
-
ali osvetljenost na delovnem mestu izpolnjuje zakonske predpise in zahteve standarda SIST EN ISO 12464-1.
Meritve hrupa
Delodajalec mora zagotoviti, da izpostavljenost delavcev hrupu ne presega zakonsko določenih mejnih vrednosti.
To vključuje izvajanje meritev hrupa skladno s standardom SIST EN ISO 9612 in zahtevami Pravilnika o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti hrupu pri delu.
Potrebujete meritve delovnega okolja
(hrup, osvetljenost, mikroklima)?
Z meritvami delovnega okolja se preverja, ali so pogoji dela varni in skladni z zakonodajo.
Meritve delovnega okolja služijo kot strokovna podlaga za oceno tveganja ter za načrtovanje ukrepov za izboljšanje pogojev dela in preprečevanje tveganj za zdravje zaposlenih.
Pogosta vprašanja
Katere meritve delovnega okolja so obvezne?
Obvezne so meritve tistih škodljivih dejavnikov, ki prisotni v delovnem okolju in so ugotovljeni v oceni tveganja ali jih določajo posebni predpisi. Najpogosteje gre za meritve hrupa, osvetlitve, mikroklime ter po potrebi tudi kemičnih škodljivosti, prahu, bioloških dejavnikov in sevanj.
Kako pogosto je treba izvajati meritve?
Meritve se izvajajo ob uvedbi novega delovnega mesta ali tehnologije, ob spremembah, ki lahko vplivajo na izpostavljenost, ter periodično. Pogostost ni enotno določena za vse primere, ampak izhaja iz ocene tveganja in zahtev posameznih predpisov (npr. za hrup ali kemične snovi).
Kdo lahko izvaja meritve?
Meritve lahko izvajajo le pooblaščene strokovne organizacije ali osebe, ki izpolnjujejo predpisane pogoje. Rezultati morajo biti ustrezno dokumentirani in služijo kot podlaga za ukrepe varnosti in zdravja pri delu.