Preiskave in meritve
delovnega okolja
Izvajamo meritve delovnega okolja:
hrup, osvetljenost in mikroklima
Delodajalec mora po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) zagotoviti ustrezne delovne razmere.
Del tega je tudi redno ugotavljanje tveganj, pri čemer so ključni parametri hrup, osvetljenost in mikroklima.
Želite neobvezujočo ponudbo?
Z meritvami delovnega okolja se preverja, ali so pogoji dela varni in skladni z zakonodajo.
Meritve delovnega okolja služijo kot strokovna podlaga za oceno tveganja ter za načrtovanje ukrepov za izboljšanje pogojev dela in preprečevanje tveganj za zdravje zaposlenih.
Pogosta vprašanja
Katere meritve delovnega okolja so obvezne?
Obvezne so meritve tistih škodljivih dejavnikov, ki prisotni v delovnem okolju in so ugotovljeni v oceni tveganja ali jih določajo posebni predpisi. Najpogosteje gre za meritve hrupa, osvetlitve, mikroklime ter po potrebi tudi kemičnih škodljivosti, prahu, bioloških dejavnikov in sevanj.
Kako pogosto je treba izvajati meritve?
Meritve se izvajajo ob uvedbi novega delovnega mesta ali tehnologije, ob spremembah, ki lahko vplivajo na izpostavljenost, ter periodično. Pogostost ni enotno določena za vse primere, ampak izhaja iz ocene tveganja in zahtev posameznih predpisov (npr. za hrup ali kemične snovi).
Kdo lahko izvaja meritve?
Meritve lahko izvajajo le pooblaščene strokovne organizacije ali osebe, ki izpolnjujejo predpisane pogoje. Rezultati morajo biti ustrezno dokumentirani in služijo kot podlaga za ukrepe varnosti in zdravja pri delu.