Novice

Če dokumentacija za varnost in zdravje pri delu ni bila posodobljena več let, če so se spremenili delovni procesi, delovna sredstva ali organizacija dela, ali če podjetje dokumentacije sploh še nima urejene, je konec leta primeren trenutek za sistematičen pregled in ureditev.

Usposabljanje delavcev iz varstva pri delu in požarnega varstva je zakonska obveznost in ključni ukrep za varno delo. Izvedemo strokovno, praktično in skladno z zakonodajo.

V Sloveniji je izvajanje varstva pri delu obvezno za vse delodajalce, ne glede na velikost podjetja ali dejavnost. Temeljni predpis je Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1, Uradni list RS, št. 43/2011 s spremembami), ki določa dolžnosti delodajalcev, način spremljanja tveganj in obvezno dokumentacijo.

Varnost in zdravje pri delu sta temelj vsakega uspešnega podjetja. Ne gre le za izpolnjevanje zakonskih obveznosti, temveč za ustvarjanje delovnega okolja, kjer se zaposleni počutijo varne, zdrave in motivirane. Podjetja, ki vlagajo v varnost, zmanjšujejo tveganja za poškodbe pri delu, bolniške odsotnosti in pravne posledice, hkrati pa povečujejo produktivnost. Vsak zaposleni si želi opravljati delo brez strahu pred poškodbami ali boleznimi. Po drugi strani pa delodajalci žel