Prva pomoč na delovnem mestu in zakon

V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) mora delodajalec zagotoviti varnost in zdravje delavcev ter drugih oseb, ki so navzoče v delovnem procesu. To pomeni izvajanje ukrepov, ki so potrebni za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu. Sem spadajo preprečevanje, odpravljanje in obvladovanje nevarnosti pri delu, obveščanje in usposabljanje delavcev ter zagotavljanje ustrezne organiziranosti in potrebnih materialnih sredstev.

Pravilnik o organizaciji, materialu in opremi za prvo pomoč na delovnem mestu določa ukrepe delodajalca za zagotavljanje prve pomoči na delovnem mestu. Delodajalec mora zagotoviti ustrezno prvo pomoč tako, da določi število zaposlenih, ki so usposobljeni za njeno izvajanje, ter zagotovi potrebno opremo in material.

Foto: Wix

Prva pomoč na delovnem mestu - usposabljanje

Število usposobljenih oseb in vrsta opreme sta odvisna od različnih dejavnikov. Ti vključujejo nevarnosti, organizacijo dela, število zaposlenih, ogrožene delavce, število izmen, ločene enote, pogostost poškodb in oddaljenost najbližje medicinske pomoči. Pri tem je treba upoštevati tudi število drugih oseb, ki so navzoče v delovnem procesu.

Postopek izbire in imenovanja usposobljenih oseb za izvajanje prve pomoči na delovnem mestu

Cilj prve pomoči je ohraniti življenje poškodovanim, nenadno obolelim ali zastrupljenim delavcem. Pomembno je preprečiti poslabšanje njihovega zdravstvenega stanja in zagotoviti strokovno medicinsko pomoč.

V vsakem krajevno ločenem delu organizacije in v vsaki delovni izmeni mora biti prisotna vsaj ena oseba, usposobljena za prvo pomoč. Če ocena tveganja kaže večje nevarnosti, mora delodajalec poskrbeti, da je na vsakih 20 zaposlenih prisoten vsaj en usposobljen delavec za prvo pomoč.

Pri izbiri kandidatov je potrebno upoštevati njihovo pripravljenost, zanesljivost in sposobnost ohranjanja mirnosti v stresnih situacijah.

Kdo je usposobljen za prvo pomoč?

Za prvo pomoč na delovnem mestu se štejejo usposobljeni:

• zdravstveni delavci,

• pripadniki enot za prvo pomoč civilne zaščite,

• delavci, ki so v zadnjih petih letih opravili izpit iz prve pomoči za voznike motornih vozil,

• delavci, ki so uspešno opravili tečaj iz prve pomoči.

  
  

Tečaj prve pomoči izvaja Rdeči križ Slovenije. Vključuje teoretični in praktični del ter preizkus znanja. Zaposleni morajo usposabljanje obnavljati vsakih pet let.

Pomembno je, da delodajalec vodi evidenco usposobljenih zaposlenih in spremlja roke za obnovitev njihovega znanja. Tako se zagotovi, da v vsakem trenutku dovolj oseb razpolaga s potrebnimi znanji za ukrepanje v nujnih primerih. Ko so zaposleni usposobljeni za izvajanje prve pomoči, morajo biti vsi delavci seznanjeni s tem, kdo so usposobljeni posamezniki. Njihova imena morajo biti navedena tudi na omarici za prvo pomoč.

Omarica za prvo pomoč: oprema in dostopnost

Pravilnik o organizaciji, materialu in opremi za prvo pomoč na delovnem mestu določa, da mora biti na vsakih 50 zaposlenih na voljo vsaj ena omarica za prvo pomoč. Pri večji nevarnosti pa je potrebna ena omarica na vsakih 20 delavcev. Omarica mora biti nameščena na lahko dostopnem in vidnem mestu. Njena vsebina se mora redno preverjati in posodabljati.

Omarica za prvo pomoč mora imeti na zunanji strani znak rdečega križa. Na njej morajo biti napisani:

• telefonska številka centra za obveščanje – 112,

• naslov in telefonska številka pooblaščenega zdravnika,

• naslov in telefonska številka najbližjega zdravstvenega zavoda,

• ime in delovno mesto delavca, usposobljenega za izvajanje prve pomoči.

  
  

Kazni za neizpolnjevanje obveznosti

Delodajalec, ki ne zagotovi prve pomoči za zaposlene in druge prisotne osebe, se lahko kaznuje z globo od 2.000 do 40.000 evrov.

Pomembnost organizacije prve pomoči

Podjetja, ki poskrbijo za dobro organizirano prvo pomoč na delovnem mestu, ne izpolnjujejo le zakonskih obveznosti. Hkrati varujejo zdravje svojih zaposlenih ter zmanjšujejo tveganje za resne poškodbe ali celo smrt. Zato je smiselno temu področju nameniti posebno pozornost. Učinkovit sistem za hitro ukrepanje ob nesrečah ali zdravstvenih zapletih na delovnem mestu je ključen.

Zavedanje o pomenu prve pomoči na delovnem mestu je ključno za varnost in zdravje vseh zaposlenih. Pravilna organizacija in usposabljanje lahko rešita življenja. Zato je pomembno, da se delodajalci zavedajo svojih odgovornosti in ukrepajo proaktivno. Tako lahko ustvarijo varno in zdravo delovno okolje, ki bo koristilo vsem.