Delež starejših zaposlenih se povečuje, povprečna delovna doba se podaljšuje, hkrati pa podjetja ostajajo pod pritiskom produktivnosti in zmanjševanja odsotnosti. Zakon o varnosti in zdravju pri delu jasno določa, da je treba tveganja obravnavati glede na dejanske značilnosti delavcev in delovnih mest. Starost sama po sebi ne sme biti razlog za izključevanje, vendar je lahko pomemben dejavnik pri oceni izpostavljenosti tveganjem,.
